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La licencia para papás en Quebec
Es esta epoca en que Fathers4Justice demanda la igualdad de derechos sobre los hijos a una sociedad canadiense abiertamente maternalista y en que el ambiente laboral canadiense esta procupado en la conciliacion entre trabajo y vida familiar, hace su aparicion el Regimen Quebecoise de Seguro de Paternidad. Si bien es cierto este regimen no es nuevo (sus antecedentes datan de 1996), es la version ‘reloaded’ de Enero del 2006 la que presenta los mejores beneficios para los nuevos papas.
La licencia para papas (congé de paternité en la version francesa o paternity leave en la version inglesa) es un periodo que se le otorga a los trabajadores varones ante el nacimiento de un hijo, para que puedan participar y compartir con su conyuge la experiencia de las primeras semanas del recien nacido. Tienen derecho a esta licencia todos los padres biologicos trabajadores sujetos a las Normas de Trabajo de Quebec y los trabajadores autonomos.
No debes confundir la licencia para papas con la licencia de paternidad. Mientras que la licencia para papas lo toma el padre biologico y tiene una duracion maxima de 5 semanas, la licencia de paternidad es otorgado a mama y papa (ya sean biologicos o adoptivos) y tiene una duracion maxima de 52 semanas.
La licencia del nuevo papa puede empezar la semana misma del nacimiento de su hijo. Si deseas puedes tomar esas 5 semanas un tiempo despues, pero debes tener en cuenta que debes hacerlo de forma continua y dentro de las primeras 52 semanas de su nacimiento. Durante este periodo de licencia el papa no recibira sueldo de parte de su empleador, sin embargo puede aplicar a la prestacion otorgada por el Regimen Quebecoise de Seguro de Paternidad. Existen dos tipos de prestacion :
Regimen de base, te paga durante las 5 semanas el 70% del tu sueldo bruto semanal. Regimen particular, te paga durante las 3 semanas el 75% del tu sueldo bruto semanal.
Estas prestaciones son exclusivas para el papa y no son transferibles a la madre. Puedes solicitarlas en el momento que desees, siempre considerando el plazo maximo de 52 semanas. Asi por ejemplo, podrias pedir solo la prestacion de las 2 primeras semanas y suspender el pago, para demandar el pago por las restantes 3 semanas en epoca de Navidad (donde tendras mas dinero). Mediante SimulRQAP puedes ejecutar una similacion que calcula el monto de las prestaciones que podrias recibir durante este periodo.
Las condiciones para ser admisible al regimen son :
· Ser padre de un hijo nacido o adoptado antes del 1ero de enero del 2006. · Vivir en Quebec al inicio del periodo de prestaciones. · Haber dejado de trabajar o ver reducido al menos un 40% del salario semanal habitual. · Tener ingresos por trabajo asegurables de la menos $2 000 durante los 52 semanas anteriores a la demanda de la prestacion, sin importar las horas trabajadas. · Pagar una cotizacion al Regimen Quebecoise de Seguro de Paternidad.
Ojo, durante la licencia para papas puedes trabajar aun si asi lo deseas, pero cualquier ingreso superior a los $50 seran deducidos de la prestacion.
Y despues...que sigue? Bueno, puedes decidir tomar la licencia de paternidad despues de la licencia para papas. No es obligatorio, pero eso te dara mas tiempo para pasarla en familia (tienes 52 semanas mas). En caso contrario, puedes regresar a trabajar despues de las 5 semanas y tomar la otra licencia despues, siempre y cuando estas terminen dentro de las primeras 70 semanas del nacimiento de tu hijo, que seran tomadas para el calculo final.
Para finalizar, es importante que avises a tu empleador sobre el uso de tu licencia para papa por escrito al menos 3 semanas antes de su partida. En tu comunicacion debes indicar la fecha de inicio y de final de tu licencia. Asimismo, no puedes regresar a trabajar antes de la fecha prevista sin comunicarselo en forma escrita a tu emplador al menos 3 semanas antes de tu retorno.
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