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Cómo es el sistema de pensiones por jubilación en Canadá?

El sistema de pensiones por jubilación en Canadá se aplica a todos los adultos mayores a partir de los 65 años a más y cuenta con tres niveles :

  1. Primer nivel : Programa de Seguridad de la Vejez. Este sistema es financiado por el Gobierno Canadiense y se aplica a las personas de 65 años y más que ha vivido en Canadá al menos 10 años. También son considerados los adultos mayores de 65 años que continuan trabajando pero que tienen un ingreso anual bajo. En este último caso, el pago se les entrega bajo la modalidad de allocation (allowance) o ingreso suplementario garantizado (supplément de revenu garanti o guaranteed income supplement). Las prestaciones de este primer nivel son protegidas de la inflación y del aumento del costo de vida, siendo ajustadas trimestralmente según el IPC (índice de precios al consumidor).
  2. Segundo nivel : Régimen de Pensiones de Canadá (RPC). Este sistema es financiado por los trabajadores canadienses, los empleadores y los trabajadores independientes, así como también por las ganancias obtenidas de la inversión de los fondos del Régimen. Este Régimen no sólo constituye un ingreso para jubilados, sino además prestaciones por invalidez, por sobrevivencia y para niños. Entre las ventajas de este régimen tenemos :
    • Las prestaciones son protegidas de la inflación y del aumento del costo de vida, siendo ajustadas trimestralmente según el IPC (índice de precios al consumidor).
    • El cambio de empleador no afecta el RPC, ya que cada nuevo empleador tiene la obligación de efectuar el aporte que le corresponda.
    • Gracias a una Clausula de Exclusión, el dejar de trabajar o hacerlo menos horas para poder criar a hijos menores de 7 años no afectará la cotización del RPC.
    • De producirse una separación o un divorcio, los conyuges pueden repartirse en partes iguales los fondos creados en el transcurso de su matrimonio o unión de hecho. Además, ambos son admisibles a una pensión de jubilación y talvés a otras prestaciones.
  3. Tercer nivel : Programas de Ahorro Personal. Estos programas son los de carácter privado y son los que más se asemejarían a los sistemas privados de pensiones como las AFP’s. Componen estos programas los regímenes de pensiones del empleador, los régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER) o registered retirement savings plans (RRSP) y otras ofrecidas por algunas entidades bancarias o financieras.

PUNTO IMPORTANTE A RESALTAR... el gobierno canadiense reconoce que las pensiones gubernamentales NO tienen como fin cubrir todas las necesidades del jubilado, sino sólo dar una base modesta y segura de ingresos por jubilación a la que cada uno puede adjuntar ingresos suplementarios. Por el contrario recomienda que es responsabilidad de cada persona evaluar su caso y necesidades para escoger el nivel y plan de jubilación que le convenga.

 

Fuente : Oficina de Recursos Humanos del Canadá

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